یادتان باشد انتخاب درست هدف یعنی طی کردن نیمی از مسیر

هدف و آرزو دو عنصر متفاوت هستند.

آرزو خواسته هایی است که در راستای رسیدن به آن هیچ تلاشی صورت نمیگیرد و بعید است که تحقق یابد.

هدف خواسته هایی است که در راستای رسیدن به آن باید تلاش کرد و روزی محقق خواهد شد.

سه دلیل که شما یا دیگران، هیچوقت درباره اهدافتان صحبت نمی کنید؟

1. خجالت می کشید چیزی را بگویید که ممکن است دیگران شما را درمورد آن مسخره کنند.

2. باور نداشتن و ترس از نرسیدن

3. اهدافتان را نمی نویسید.

اهداف به دو دسته اصلی تقسیم می شوند:

1- کوتاه مدت: اهدافی هستند که فرد در آینده‌ای نزدیک، (روزانه، هفتگی و ماهانه) به آنها خواهد ‌رسید.

- موقتی: اهداف موقتی گام‌هایی در مسیر رسیدن به اهداف بزرگ‌تر هستند. این اهداف عموما، در کمتر از ۱ ماه محقق می‌شوند.

- بنیادی: اهدافی هستند که به‌طور معمول، در کمتر از ۱ سال به آن‌ها دست می‌یابید.

2- بلند مدت: اهدافی را در بر می‌گیرند که برای آینده‌ تان (ظرف ۱ سال یا بیشتر) در نظر دارید.

- غایی: اهدافی کلیدی هستند که باید اول آن‌ها را تحقق ببخشید تا بتوانید به اهداف مادام‌العمر خود دست پیدا کنید.

- مادام العمر: به اهداف اصلی می‌گویند که می‌خواهید در طول عمر به آن‌ها برسید.

اهداف باید خصوصیات زیر را داشته باشند:

1. کاملاً مشخص و از هرگونه ابهامی خالی باشند (جزئیات مهم است) (Specific)

2. قابل اندازه گیری باشند (Measurable)

3. دست یافتنی باشند (Achicvable)

4. واقع گرایانه باشند (Reasonable)

5. برای رسیدن به آنها زمان مشخص در نظر گرفته شود. (Time Bound)

اشتباهات متداول در هدفگذاری:

1- گرفتار شدن در هدفگذاری طولانی مدت

2- اجرای نادرست هدفگذاری به روش اسمارت

3- وجود اهداف از دست رفته در لیست اهداف جدید

4- لیست طولانی هدفگذاری

5- قرار دادن برخی اقدامات به جای اهداف

6-  هدفگذاری خارج از کنترل شخصی

7- هدفگذاری برای دیگران و به نام خود

8- تمرکز روی کمال گرایی بیش از حد

روش هدفگذاری اصولی:

1. نسبت به ارزش های زندگیتان هدفگذاری کنید

2. به اهدافتان رتبه و درجه ی اولویت بدهید

3. یک لیست هدف اولیه بنویسید و سپس نسبت به ارزش و اولویت آن را فیلتر کنید

4. برای اهدافی وقت بگذارید که قابل برنامه ریزی هستند

5. موانع درونی و بیرونی را در رسیدن به اهدافتان درنظر بگیرید

6. علایقتان را نادیده نگیرید

7. سطح آگاهی و دانش خود را درباره اهدافتان بالا ببرید

8. یک هدف کوچک را در اولویت اول اهدافتان قرار دهید که دستیابی به آن آسان تر است

9. قبل از اقدام به هر کاری، لیست و برنامه اهدافتان را نهایی کنید

10. مهمتر از همه، به فکر رشد و تغییر مثبت باشید ولی به هدفگذاری تان تعهد داشته باشید

هفت راهکار برای هدفگذاری توسعه‌ی شغلی:

1. در یک ‌دوره ی آموزش «مدیریت و رهبری» شرکت کنید

2. هر چند ماه یک‌ بار بازخورد بگیرید تا موارد «نيازمند بهبود» را شناسایی كنيد

3. در مورد شركتتان اطلاعات كسب كنيد

4. مدیریت كردن زمانتان را ياد‌ بگيريد

5. روی هوش هیجانی‌ خود کار کنید

6. روابط كاری را بهبود ببخشید

7. مهارت های شنيداری‌ خود را تقويت كنيد